Methoden-Junkies
Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer und eine Methode macht kein Agiles Management Woran soll man sich fest halten, wenn man sich auf ein neues Organisationskonzept wie Agiles Management einlassen will? Entscheidern ist klar, dass sie sich auf ein Risiko einlassen, wenn sie eingefahrene Bahnen verlassen wollen. Deshalb suchen sie nach Allem, woran man sich […]
Zukunftsweisend
Das Sprungbrett für die Zukunft ist die Würdigung der Vergangenheit Jeder Anspruch auf Veränderung impliziert Kritik an der Vergangenheit Veränderungsdruck ist bedingt durch Veränderungen in der Umwelt. Veränderungen rücken die Entwertung des Vergangenen rücksichtslos in den Fokus. Anpassung wird zu einer Bedingung für das Überleben. Nicht „wir haben es schlecht gemacht“, sondern „die Bedingungen haben […]
Unterweisungen in der Arbeitssicherheit… aber bitte mit Sahne. Oder: Die Kür nach der Pflicht
Unterweisungen in der Arbeitssicherheit sind Pflicht. Doch sie sind oft so trocken, wie ein ausgetrocknetes Flussbett. Um dies zu ändern, haben wir ihnen 3 Empfehlungen zusammengestellt. Doch zunächst zur Pflicht. Vor der Kür: Das Thema Arbeitssicherheit hat auch eine wichtige rechtliche Dimension. Wer sich formal nicht ordentlich abgesichert hat, kann leicht mit rechtlichen Folgen konfrontiert […]
Bitte nicht helfen
“Bitte nicht helfen. Das Leben ist so schon schwer genug.“ Einen solchen Spruch hat ein Kollege an seiner Tür hängen. Wie kommt er dazu? Ist es nicht was Schönes, wenn einem geholfen wird? Und wieso soll das Leben dann schwerer sein? Nun ja, jede und jeder haben schon Erfahrungen gesammelt, bei der sie eine „Hilfe“ […]
Neuer Weiterbildungsanbieter – Beratergruppe TAPAS stellt sich vor!
In 2013 wird Bernd Taglieber zusammen mit Christina Gehle und Antonia Wiedekind unter dem Label “Beratergruppe TAPAS – Raum für neue Muster” Weiterbildungen anbieten. Noch in diesem Jahr wird überdies ein Tagessseminar für eine persönliche Standortbestimmung stattfinden. Tagesseminar für eine persönliche Standortbestimmung (Bernd Taglieber) Wo soll’s denn hin gehen … Eine Gelegenheit zur Standortbestimmung Von […]
Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungsprozessen
Anmerkung: Dies ist nur ein Auszug; den vollständigen Artikel können Sie als kostenloses PDF herunterladen. Veränderungen sind selten einfach. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation – schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in Bewegung zu bringen und angestrebte Veränderungsprozesse von […]
Vortrag „Die Manufaktur des Lernens live erleben“ von Bernd Taglieber auf der didacta 2010 in Köln
„Die Manufaktur des Lernens live erleben“ Die Zuhörer der beiden Geschäftsführer Bernd Taglieber und Anette Dielmann des Weiterbildungsinstituts Business Manufaktur erfuhren nicht nur theoretisch, was mit lebendigen Lernmethoden gemeint ist. In kurzweiligen praktischen Demonstrationen konnten sie diese unmittelbar nachvollziehen und machten begeistert mit. Bei der Vorstellung des Lernkonzepts gingen die Referenten u.a. auf die Möglichkeit […]
ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach – Thema: Stress-Symptom „Übermäßiges Verantwortungsgefühl bei Führungskräften“
In unserer neuen Rubrik “ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach” erläutert Bernd Taglieber künftig häufige Fragestellungen aus seinen Coachingsitzungen und gibt Anregungen, die vielleicht auch für Ihren Alltag bereichernd sind. Ausgangslage: Wer kennt sie nicht: Führungskräfte, die nicht von der Arbeit wegkommen, die nichts abgeben können – Menschen, die sich bis zur Schädigung der eigenen […]
ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach — Thema: “Sich im Detail verlieren”
In unserer neuen Rubrik “ttt: Tipps, Trends, Themen vom Coach” erläutert Bernd Taglieber künftig häufige Fragestellungen aus seinen Coachingsitzungen und gibt Anregungen, die vielleicht auch für Ihren Alltag bereichernd sind. Ausgangslage: Menschen, die sich bei ihrer Arbeit im Detail verlieren und deren Aufgabenberg dadurch stetig wächst anstatt zu schrumpfen, begegnen einem Führungskräfte-Coach relativ häufig. Manche […]
EVprocess®A vom VDSI anerkannt
Sicherheitsfachkräfte erhalten künftig VDSI-Weiterbildungspunkte für ihre Teilnahme an verschiedenen t&t EVprocess®A Veranstaltungen. Der Verband Deutscher Sicherheitsingenieure e.V. bestätigte im Mai 2009 die Eignung der Veranstaltungen für die fachliche Weiterbildung und gesteht, abhängig von ihrer Länge, bis zu vier Punkte pro Veranstaltung zu.