Erfahrungsbericht: Arbeitssicherheitsprozesse für KMU?
Im Zuge unserer Recherche nach dem Bedarf kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) für Beratungsprozesse zum Thema Arbeitssicherheit haben wir eine große Bandbreite von Antworten erhalten: Von verständlich bis erschreckend! Einheitlicher Tenor war, dass Arbeitssicherheit schon sehr wichtig sei und man auf keinen Fall wolle, dass sich jemand verletzt. Deswegen halte man sich ja auch an […]
Veranstaltungshinweis: Neue Wege zur effizienten Fabrik
Bernd Taglieber (Geschäftsführer t&t), leitet gemeinsam mit Ingo Hoepfner, MBtech Consulting GmbH, das zweitägige Intensiv-Seminar der Management Circle AG. Termine: 7. und 8. September 2009 in Frankfurt/M. 29. und 30. September 2009 in Köln 26. und 27. Oktober 2009 in München Inhalt der Veranstaltung: In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie nachhaltig Ihre Produkt‑, System- […]
Sieben Thesen zur „Führung als Bestandteil der Unternehmenskultur“
Animiert durch einen Beitrag im Internet „7 Thesen zum Thema Führungskultur“, der sich ausschließlich auf persönliche Qualitäten des Führens bezog, haben wir 7 Thesen kreiert, die unseres Erachtens eher die Führungskultur eines Unternehmens bestimmen. Führungskompetenz wird meistens den persönlichen Fähigkeiten der jeweiligen Führungskraft zugeschrieben. Als grundlegend gelten beispielsweise Empathie, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz oder Durchsetzungsvermögen. Das […]
Gastvortrag „Manager lernen Lernen” von Bernd Taglieber bei der European Business School
Der Foliensatz zum Gastvortrag am 03.12.2008 von Bernd Taglieber bei der European Business School mit dem Thema „Manager lernen Lernen” kann als PDF angefordert werden unter: info@ttorga.com. Fotostrecke:
Weihnachtsaktion 2008 — t&t unterstützt Kids Haven e.V.
2008 haben wir uns entschieden, anstatt unseren Kunden Weihnachtsgeschenke zu senden, Kids Haven e.V. in Südafrika zu unterstützen. Ein Schulbesuch ohne Schuluniform ist in Afrika leider nicht möglich. Daher spenden wir zehn Kindern Schuluniformen, um ihnen den Zugang zu Bildung und somit zu einer besseren Zukunft zu ermöglichen. Durch unsere privaten und persönlichen Kontakte zu […]
EVA als Konzernstandard bei Daimler AG festgelegt
Analysen zeigen, dass wenige Unfälle durch technische Mängel und die meisten Unfälle durch unsachgemäßes Verhalten ausgelöst werden. Daher hat Daimler das Programm „Einstellungs- und Verhaltensänderung zur Arbeitssicherheit“ (EVA).… in den Werken Sindelfingen und Untertürkheim bereits erfolgreich eingeführt und etabliert es jetzt nach und nach als Werksstandard in Deutschland. Daimler AG Nachhaltigkeitsbericht 2008: Unfallvermeidung mit EVA