Live Online-Seminar mit Dirk Taglieber bei der Haufe Akademie: Arbeitssicherheit in der Organisationskultur — die Bedeutung der positiven Verstärkung
In seinem Seminar, das als Teil des Arbeitsschutz-Curriculums bei Haufe einzeln oder im Paket buchbar ist, zeigt Dirk Taglieber, wie mit positiver Verstärkung, Anerkennung und Wertschätzung die Arbeitssicherheit nachhaltig verbessert wird. Sie lernen, wie Sie sicherheitsbewusstes Verhalten fördern — aber ohne erhobenen Zeigefinger. Die Veranstaltung wendet sich an Arbeitsschutzbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Umweltschutzbeauftragte und […]
7 Wege, einen BBS-Prozess zum Scheitern zu bringen
Der Prozess zu Behaviour Based Safety wurde mit viel Enthusiasmus und Ressourceneinsatz begonnen, aber die Wirkung beginnt dennoch schnell zu verpuffen, das Absinken der Unfallzahlen bleibt aus, das Ganze bringt zumindest nicht die einschneidenden Veränderungen, die erwartet wurden? Frust und Ratlosigkeit macht sich breit, weil die positive Sicherheitskultur einfach nicht durchstartet. Womöglich hat sich das […]
Sicherheitsdialoge, Teil 3 — Unterweisungen können auch abwechslungsreich sein
Oftmals wird die gesetzliche Vorgabe mehr abgehandelt als gestaltet. Dirk Taglieber spricht über Ideen, wie Unterweisungen interessanter und lebendiger gestaltet werden können. Dies ist ein Teilaspekt der Einführung eines neuen Meeting-Formats, bei dem es nur um Arbeitssicherheit geht. Ein Unternehmen möchte dem Thema auf diese Weise einen noch wichtigeren Platz einzuräumen.
Sicherheitsdialoge, Teil 1 — wie Sicherheit einen wichtigen Platz bekommt
Dirk Taglieber berichtet in loser Folge über die Einführung eines neuen Formats, um die Sicherheitskultur eines Unternehmens zu stärken. Ein Kunde hat sich entschieden, ein regelmäßiges Meeting-Format einzuführen, das sich einzig und allein Sicherheitsthemen widmet. Sicherheit wir so zu DEM zentralen Thema und nicht als eines unter vielen anderen Themen behandelt. Erste Eindrücke nach dem […]
Bremsklötze auf dem Weg zu einer guten Sicherheitskultur
Sie sind unsichtbar, sie sind unausgesprochen und meist unbewusst. Aber sie sind so mächtig, dass sie die Bemühungen um eine gute Sicherheitskultur ausbremsen und die Arbeit von Sicherheitsverantwortlichen zäh und mühselig machen. Die Rede ist von Safety-Contra-Botschaften. Wieso scheint es so schwierig, Beschäftigte für eine gute Sicherheitskultur zu begeistern? Warum verpufft die Wirkung neuer Sicherheitstools […]
Turbolader Wertschätzung — von der Micky-Maus-Psychologie zu einem echten Schub für die Unternehmenskultur
Online-Workshop mit Dirk Taglieber am 29.05.2024 Uhrzeit: 15:30 — 17:00 UhrKosten: 0 Euro, 90 Minuten deiner Zeit Führen mit Wertschätzung — ist das wirklich das Wundermittel, oder sind Zweifel angebracht, ob das wirklich so effektiv ist? Andererseits gibt es da auch die Meinung, das sei doch eine ganz banale und weithin bekannte Sache, die längst […]
13 Risiko-Faktoren: Was Führungskräfte von ihren Mitarbeitenden lernen können — Live Online-Seminar am 12.04.2024 mit Dirk Taglieber bei Haufe onlinetraining
In seinem Seminar, das als Teil des Arbeitsschutz-Curriculums bei Haufe einzeln oder im Paket buchbar ist, stellt Dirk Taglieber das Tool “13 Risiko-Faktoren” vor. Die Veranstaltung wendet sich an Arbeitsschutzbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Umweltschutzbeauftragte und alle, die in ihrer täglichen Arbeit mit Arbeitssicherheit zu tun haben und eine positive Sicherheitskultur fördern möchten. Die 13 […]
Gute Gefühle bei Konfrontation und Eskalation — Online Workshop mit Dirk Taglieber am 25.04.2024
Uhrzeit: 15:30 – 17:00 Uhr Kosten: 0 Euro, 90 Minuten deiner Zeit Woran denkst du, wenn du die Worte Konfrontation und Eskalation hörst? Siehst du auch in deinem Kopfkino eine Streitsituation, die dich erschöpft oder sogar überfordert? Gehst du womöglich Konfrontationen lieber aus dem Weg, um nicht in unangenehme Situationen zu geraten? Aber stell dir […]
23 Tipps für eine “gelungene” Eskalation
Nachdem Dirk Taglieber bei LinkedIn seine augenzwinkernden fünf Tipps für eine “gelungene” Konflikt-Eskalation geteilt und zur Ergänzung aufgerufen hatte, ist die Sammlung mit Hilfe der Netzwerkenden schließlich auf insgesamt 23 Tipps angewachsen. Die gesammelten Hilfestellungen können Sie sich gerne herunterladen und uns in den Kommentaren wissen lassen, ob Sie noch weitere Empfehlungen beitragen können oder […]
Die Sache mit dem Herzen und der Mördergrube… Das Rabattmarkenmodell der Transaktionsanalyse
„Mach aus Deinem Herzen keine Mördergrube“ empfiehlt der Volksmund und weiß darüber hinaus, falls das doch passiert, dass es den einen „Tropfen“ gibt, „der das Fass zum Überlaufen gebracht hat“. Unsere Vorfahren haben damit das Rabattmarkenmodell aus der Transaktionsanalyse von Eric Berne bereits vorweggenommen. Was sind Rabattmarken? Viele verbinden mit dem Begriff „Rabatt“ etwas Positives: […]