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Verant­wor­tungs­ge­mein­schaft Qualität. Ein Vortrag von Claudia Metzger beim DGQ-Regio­nal­kreis Trier

Einstel­­lungs- und Verhal­tens­än­derung zur Qualität – Ein Unter­nehmen lernt neue Gewohn­heiten Ein lernendes und lernfä­higes Unter­nehmen wird länger­fristig zu den Gewinnern im Kampf um die Gunst der Kunden zählen. Der Erfolg hängt wesentlich ab vom mensch­lichen Verhalten im Kontext der Quali­täts­si­cherung. Während der Veran­staltung „Einstel­­lungs- und Verhal­tens­än­derung zur Qualität – Ein Unter­nehmen lernt neue Gewohn­heiten“ […]

Download: Verstän­digung – Herz des effizi­enten Unter­nehmens. Infor­ma­tions- und Kommu­ni­ka­ti­ons­hürden überwinden

Am Montag, den 10. Oktober referierte Bernd Taglieber von t&t Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung beim DGQ-Regio­nal­­kreis Karlsruhe Pforzheim Gaggenau zum Thema Infor­­ma­­tions- und Kommu­ni­ka­ti­ons­hürden überwinden. Die Präsen­tation zu seinem Vortrag mit dem Titel “Verstän­digung – Herz des effizi­enten Unter­nehmens” wurde von Seiten der DGQ online zugänglich gemacht. Sie können sie sich im PDF-Format (2,5 MB) herun­ter­laden, indem Sie […]

Quali­täts­ver­än­de­rungen herbei­führen. t&t Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung disku­tiert mit den Teilnehmern des DGQ-Regio­nal­kreises Siegen über Einstel­lungs- und Verhal­tens­än­de­rungs­pro­zesse zur Qualität.

Quali­täts­ver­än­de­rungen herbei­führen — Wie ein Unter­nehmen neue Gewohn­heiten lernen kann Claudia Metzger von der t&t Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung für Verän­de­rungs­pro­zesse im Unter­nehmen und Organi­sa­tionen, Hainfeld, stellte den Teilnehmern das Thema “Einstel­­lungs- und Verhal­tens­än­derung zur Qualität” vor. Sie vermit­telte den Teilnehmern die Vorge­hens­weise ihres Hause und belegte diese durch praxisnahe Beispiele. Danach sollten ihrer Ansicht nach Unter­nehmen den […]

t&t referiert bei der DGQ in Kempen am 18. Mai 2010

Rund 30 Teilnehmer nahmen das Angebot des DGQ-Regio­nal­­k­reises Nieder­rhein an und disku­tierten am 18. Mai 2010 mit der Referentin, Claudia Metzger, über die kriti­schen Erfolgs­fak­toren bei Einstel­­lungs- und Verhal­tens­än­de­rungs­pro­zessen zur Qualität. Einer der Schwer­punkte lag dabei auf den verschie­den­ar­tigen Facetten von Kommu­­ni­­ka­­tions- und Führungs­ver­halten – und natürlich auf deren Einfluss auf Mitar­bei­ter­en­ga­gement und Unter­neh­mens­ef­fi­zienz. Die […]

Vortrag zu Einstel­lungs- und Verhal­tens­än­derung zur Qualität bei DGQ und VDI in Hannover

Wie kann Lernen im Unter­nehmen gelingen? Wie funktio­niert der Sprung von der Anord­nungs­kultur zu einer Kultur selbst­stän­diger und engagierter Mitar­beiter? Welche Rahmen­be­din­gungen im Unter­nehmen begüns­tigen optimale Qualität? Diese Fragen der rund 60 Zuhörer vom Regio­nal­kreis Hannover der DGQ (Deutsche Gesell­schaft für Qualität) und des regio­nalen VDI-Bezirks­­­vereins wurden am 25. Januar 2010 an t&t heran­ge­tragen. Entspre­chend […]