Die Motivation von Sicher­heits­be­auf­tragten und Mitar­beitern war eines der Themen des Telefon­work­shops zur Arbeits­si­cherheit. Ein anderes wurde von einem der Teilnehmer pointiert mit der Frage „Wie erhöht man den Schmerz und den Leidens­druck der Führungs­kräfte?“ ausge­drückt.

Es entspann sich ein inten­siver Austausch zwischen der t&t‑Moderatorin und den Teilnehmern aus Lebensmittel‑, Automobil- und Möbel­in­dustrie. Trotz der unter­schied­lichen Branchen zeigte sich, dass die Heraus­for­de­rungen der Sicher­heits­fach­kräfte beim Faktor Mensch und beim Faktor System ähnlich sind.

So wurde unter anderem über Pro und Contra von Zielver­ein­ba­rungen zur Arbeits­si­cherheit gesprochen, über die Vorbild­funktion von Führungs­kräften sowie über die Bedeutung von emotio­naler Betrof­fenheit bei der Motivierung von Führungs­kräften und Mitar­beitern zum sicheren Verhalten am Arbeits­platz.