Mit unserer Potenzialanalyse unterstützen wir Sie bei der individuellen Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte und Talente.
Ähnlich wie beim Assessment Center kombinieren wir hierfür unterschiedliche anforderungsbezogene Übungen, wobei bei der Bewertung der Kompetenzen hier ein noch stärkerer Fokus auf dem Potenzialbereich der Teilnehmer liegt.
Grundlage der Bewertung ist wie bei all unseren diagnostischen Verfahren ein mit Ihnen gemeinsam vorab definiertes Kompetenzmodell, das die entsprechenden für eine Position erfolgsrelevanten Kompetenzen sowie deren Konkretisierung auf der Verhaltensebene definiert. Hiermit stellen wir eine passgenaue Abbildung der spezifischen Anforderungen an Ihre Führungskräfte im Verfahren sicher.
Die Teilnehmer erhalten nach Durchführung des Verfahrens einen Ergebnisbericht, der neben der Zusammenfassung von Stärken und Entwicklungsfeldern insbesondere konkrete Empfehlungen für notwendige Entwicklungsmaßnahmen enthält.
Die Potenzialanalyse bieten wir als Einzelverfahren an. Sie eignet sich sowohl für Führungskräfte wie auch für Nachwuchskräfte sowie Talente.
