Ein neues Mindset muss her! – Welchen Einfluss Haltung und Führungskultur auf die Qualität haben
Wie verändert man das Mindset eines Menschen und wie gar das eines ganzen Betriebes? Wie schraubt man an der Motivation, wie schärft man die Konzentration, wie fördert man das Mitdenken? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Claudia Metzger in ihrem neuesten Artikel für die QZ, der führenden Fachzeitschrift für Qualitätsmanagement in Industrie und Dienstleistung. Als Expertin für Einstellungs- und […]
Cartoon: Das t&t Team wünscht frohe Ostern
Das t&t‑Team wünscht Ihnen entspannte Ostertage bei hoffentlich schönem Frühlingswetter und ein schönes, friedliches Zusammensein mit Ihren Liebsten. Die neuen Mitarbeiter des Osterhasen im Cartoon von Iris Zerger sind zwar ein bisschen chaotisch, aber trotzdem sehr geschickt, so dass hoffentlich pünktlich alle bunten Ostereier ausgeliefert werden können.
Cartoon: Frohe Ostern
Der Begriff “trotz allem” hat sich durch alle unsere Oster- und Weihnachtsgrüße der letzten zwei Jahre gezogen.Wir hatten gehofft, nun endlich ohne ihn auszukommen.Bekanntermaßen hat sich die Welt jedoch anders entwickelt, und wir hören von vielen unserer Kunden, dass ihr Alltag von Krisensitzungen sowie dem Managen von Ungewissheiten, Sorgen und Engpässen bestimmt ist. Ein unbeschwertes […]
“Erwische” Deine Mitarbeiter, wenn sie Sicherheit ausgestalten – Wie die Weiterentwicklung der Sicherheitskultur zum “Turbolader” für eine ganze Organisation werden kann
Ein Artikel von Dirk Taglieber aus der Zeitschrift “Sicherheitsingenieur” zum Thema: “Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur”. Vielen Dank an Weigand Naumann und viel Spass beim Lesen! Download: “Mitmachen ausdrücklich erlaubt – Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur” (PDF, 3,9 MB)
Video: Online-Vortrag zum Thema “Einfach anfangen: Erste Schritte zur Entwicklung einer Kultur der Prävention”
Eine Kultur der Prävention zu etablieren ist für Betriebe ein zentraler Baustein im komplexen Themenfeld Arbeitssicherheit. Doch aufgrund dieser Komplexität sehen sich viele Akteure gerade zu Beginn mit der Frage konfrontiert, wo man am besten ansetzt. Dirk Taglieber wirbt in seiner Lunch & Learn Session der BG ETEM dafür “einfach anzufangen”. Hierbei zeigt er zentrale Stellhebel auf und gibt […]
Video: Online-Vortrag zum Thema “Umgang mit Verschwörungstheorien”
Matthias Magold erläutert im Rahmen einer Lunch & Learn Session der BG ETEM, wie “Verschwörungstheorien” entstehen und worin ihre Anziehungskraft liegt. Außerdem gibt er erste Praxistipps, was man tun kann, wenn sie im eigenen Unternehmen kursieren und die Sicherheitskultur sowie das Betriebsklima bedrohen. Sollten Sie interessiert sein, in Ihrem Unternehmen einen entsprechenden Vortrag zur Aufklärung bzw. Prävention anzubieten […]
t&t Podcast #6 – Wie wird man eigentlich… Werkleiter bei der Mercedes-Benz AG? (Gast: Dr. Armin Willy)
In unserer Reihe „Wie wird man eigentlich…?“ stellen wir immer wieder interessante Persönlichkeiten und deren Aufgaben vor. Wir ermöglichen Einblicke in den Werdegang und in die aktuelle Tätigkeit der jeweiligen Person. Im Gespräch mit Dr. Armin Willy, der gerade zum Düsseldorfer des Jahres 2020 in der Kategorie “Wirtschaft” gewählt wurde, klären wir, welchen Entwicklungsweg er […]
23 Tipps für eine “gelungene” Eskalation
Nachdem Dirk Taglieber bei LinkedIn seine augenzwinkernden fünf Tipps für eine “gelungene” Konflikt-Eskalation geteilt und zur Ergänzung aufgerufen hatte, ist die Sammlung mit Hilfe der Netzwerkenden schließlich auf insgesamt 23 Tipps angewachsen. Die gesammelten Hilfestellungen können Sie sich gerne herunterladen und uns in den Kommentaren wissen lassen, ob Sie noch weitere Empfehlungen beitragen können oder […]
Umfänglicher Safety Culture Prozess oder gehen auch kleine Schritte?
Natürlich ist es sinnvoll und professionell, wenn ein Unternehmen oder eine Organisation sich komplett für einen umfänglichen Entwicklungs- oder Veränderungsprozess im Bereich Safety Culture entscheidet. Dort werden im Normalfall das komplette Management und alle Führungsebenen eingebunden, weil dies den besten Erfolg und die höchste Glaubwürdigkeit erbringen kann. Allerdings gibt es immer wieder Situationen, in welchen […]
Die Sache mit dem Herzen und der Mördergrube… Das Rabattmarkenmodell der Transaktionsanalyse
„Mach aus Deinem Herzen keine Mördergrube“ empfiehlt der Volksmund und weiß darüber hinaus, falls das doch passiert, dass es den einen „Tropfen“ gibt, „der das Fass zum Überlaufen gebracht hat“. Unsere Vorfahren haben damit das Rabattmarkenmodell aus der Transaktionsanalyse von Eric Berne bereits vorweggenommen. Was sind Rabattmarken? Viele verbinden mit dem Begriff „Rabatt“ etwas Positives: […]