Sándor Antal

sandor.antal@ttorga.com

Jahrgang: 1969 

Organi­sa­ti­ons­be­rater, Trainer, Coach

Arbeits­sprachen: Ungarisch, Deutsch

Tätig­keits­schwer­punkte

• Organi­sa­ti­ons­be­ratung
• Führungs­kräf­te­ent­wicklung
• Mentoring
• Poten­zi­al­ana­lysen und Auswahl­ver­fahren
• Coaching und Super­vision
• Gruppen- und Teamcoa­ching
• Ausbildung in der Trans­ak­ti­ons­analyse

Aus- und Weiter­bildung

• Diplom-Pedagoge (Univ. Szeged)
• Trainer (SHT)
• Unter­neh­mens­be­rater (NLPI)
• OPQ32 Perso­nal­dia­gnostik (SHL)
• Psycho­drama (MPE)
• NLP licenced Master Practi­tioner (NLP^TM))
• Zerti­fi­zierter Coach (EASC)
• Zerti­fi­zierter Trans­ak­ti­ons­ana­ly­tiker (CTA‑O, EATA)
• Quali­fi­ca­tions Workshop, Management Audit, Leadership Check (ITO)
• Change Management Practi­tioner (TU Braun­schweig)
• Lehrender Trans­ak­ti­ons­ana­ly­tiker (TTA‑O, EATA)
• Autogen Training Practi­tioner (MRSZE)

Berufs­er­fahrung

• Selbst­s­än­diger Unter­neh­mens­be­rater, Trainer, Coach seit 1996
• Unter­neh­mens­be­rater und Geschäfts­führer von Antares Csoport GmbH seit 2009
• Ausbildner in der Trans­ak­ti­ons­analyse seit 2010