Marek Cupial

E‑Mail: marek.cupial@ttorga.com

• Jahrgang 1964
• Seit 24 Jahren Berater, Trainer, Coach und Moderator mit Erfahrung in Personal- und Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung (Schwer­punkt: deutsche Unter­nehmen in Polen)

Tätig­keits­schwer­punkte

• Trainings und Entwick­lungs­pro­gramme für Top- und Mittel­ma­nagement
• Konzepte und Dürch­führung von Change-Prozessen
• Einführung von Gruppen­ar­beits­systeme in der Produktion
• Teambuil­ding­pro­zesse
• Trainings zum Projekt­ma­nagement (PM)
• Einzel- und Gruppen­coa­ching
• Poten­zi­al­analyse und AC
• Vision, Strategien und operative Ziele
• Konzepte und Imple­men­tierung von ZVS – Zielver­ein­ba­rungs­systeme
• GGV (Großgrup­pen­ver­an­stal­tungen, von 250 bis 1000 Teilnehmer)
• Konzep­tionen und Moderation von verschie­denen Workshops
• Entwick­lungs­pro­gramme zum TtT (Train the Trainer)

Weiter­bildung

• Verschiedene Fort- und Ausbil­dungen im Bereichen Führung, Leadership, Assessment Center (AC), Verkaufs­tech­niken B2B, Kommu­ni­kation, Rhetorik, Moderation, EDV, BWL, Change Management, GGV (Großgrup­pen­ver­an­stal­tungen), ZVS (Zielver­ein­ba­rungs­systeme), Trans­for­ma­ti­ons­prozese
• Ausbildung zum MAP (Management Effec­ti­veness Analyse- und Entwick­lungs­pro­gramm), LAP (Leadership …), SExc (Service …), SEA (Sales …)
• Ausbildung zum zum Poten­zi­al­analyse QW (Quali­fi­ca­tios­workshop) bei ITO in Wien
• Ausbildung zum Change-Management (Volks­wagen Coaching Hanover, Bildungs­in­stitut Dresden)

Berufs­er­fahrung

• Selbst­stän­diger Trainer und Berater (seit 1996)