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1997 gründete Dirk zusammen mit seinem Vater, Bernd Taglieber, das Famili­en­un­ter­nehmen.

Der erfahrene Organi­sa­ti­ons­ent­wickler und Berater begleitet Konzerne und mittel­stän­dische Unter­nehmen bei der Weiter­ent­wicklung ihrer Sicherheits‑, Führungs- und Unter­neh­mens­kultur und begeistert Menschen für Verän­de­rungen. Dabei können seine Kunden auf praxisnahe, pragma­tische und nachhaltige Lösungen vertrauen. Mit seiner offenen und wertschät­zenden Haltung und Vorge­hens­weise erreicht er über alle Hierar­chie­ebenen hinweg hohe Akzeptanz.

Dirk gilt als Pionier und führender Experte für Behavior Based Safety in Deutschland. Mit dem EVA-Prozess (Einstel­lungs- und Verhal­tens­än­derung in der Arbeits­si­cherheit) hat er eine umsetzbare BBS-Variante entwi­ckelt, welche für die europäische Unter­neh­mens­kultur alltags­tauglich und erfolg­reich ist.

Der Betriebs­päd­agoge und Trans­ak­ti­ons­ana­ly­tiker mit den Schwer­punkten Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung und Beratung verfügt über eine Zusatz­aus­bildung als Gruppen­dy­na­miker und Hypno­sys­te­mi­scher Organi­sa­ti­ons­ent­wickler. Er ist für mitrei­ßende Vorträge und Workshops bekannt. Seine Führungs­kräfte- und Teament­wick­lungs­pro­zesse zielen sowohl auf die indivi­duelle, persön­liche Entwicklung ab, als auch auf ein leistungs­starkes Zusam­men­spiel aller Betei­ligten.