E‑Mail: bernd.taglieber@ttorga.com
Ab 1997 hat er mit seinem Sohn Dirk das gemeinsam gegründete Familienunternehmen aufgebaut und schnell vergrößert. Aus dem anfänglichen Zwei-Mann-Betrieb ist rasch ein Partner für namhafte Firmen und Konzerne geworden, der auch international agiert.
Ende des Jahres 2017 ist Bernd Taglieber als Gesellschafter ausgeschieden, er bleibt dem Unternehmen aber als Senior-Berater erhalten.
Parallel dazu hat er 15 Jahre Beraterinnen und Berater in Transaktionsanalyse für Coaching und Beratung ausgebildet. Als Gastdozent an verschiedenen Hochschulen hat er sein Wissen und seine Erfahrung an Studenten weitergegeben.
Seit ca. fünf Jahren beschäftigt er sich intensiv mit den Veränderungen der New Work. Das agile Management faszinierte ihn von Anfang an und zwischenzeitlich hat er auch reichlich praktische Erfahrung bei der Umsetzung dieses Wandlungsprozesses in Unternehmen gesammelt.
Auch als Autor ist er aktiv und sein erstes Buch „Burnout vorbeugen“ wird sicher nicht sein letztes sein.
Sein geschulter Blick für Gewohnheitsmuster, seien es persönliche oder organisationale, hilft ihm gerade in Zeiten schneller Innovation und erhöhter Komplexität. Diese Leidenschaft, nachvollziehbare und verstehbare Muster aus scheinbarer Unübersichtlichkeit herauszulösen, wird ihn wohl nicht mehr loslassen.
