„Ansprechen“ – Verant­wor­tungs­ge­mein­schaft leben!

Dieser, von uns entwi­ckelte Prozess, bietet viele Möglich­keiten! Viele Unter­nehmen und Führungs­kräfte wünschen sich, dass doch bitte auch die Mitar­beiter sich gegen­seitig zu Sicher­heits­themen ansprechen, weil ja auch dort meistens die Verlet­zungen geschehen.

Dies kann nur wirklich angegangen werden, wenn Sie die Führungs­kräfte „im Boot“ haben (siehe hier EVprocess^®A aus unserem Angebot). 

In dem von uns entwi­ckelten Prozess „Ansprechen“ helfen wir Ihnen die Kultur der gegen­sei­tigen Ansprache (besonders auf Mitar­bei­ter­ebene) in Schwung zu bekommen.

Was können Sie hier von uns erwarten:

• Zusammen mit uns, definieren Sie interne „Multi­pli­ka­toren“ (Sicher­heits­be­auf­tragte und/oder engagierte Mitar­beiter)
• Wir schulen diese in einer „Train-the-Trainer“ Ausbildung und machen sie fit, damit sie später Kurz-Workshops mit eigenen Kollegen gestalten können
• Wenn Sie dieses nicht möchten, können natürlich auch wir die Workshops mit Mitar­beitern durch­führen
• Die Führungs­kräfte bekommen von uns ein Kurz-Training, wie sie in Zukunft den Prozess der gegen­sei­tigen Ansprache unter­stützen können. Dies ist sehr wichtig, weil sonst der Prozess nicht greifen kann.

Sie werden sehen, wie engagiert und begeistert Ihre Mitar­beiter in den Kurz-Workshops mit den internen „Multi­pli­ka­toren“ arbeiten und wie eine echte Motivation entsteht das Ansprech-Verhalten zu verändern.