Wir coachen seit vielen Jahren MitarbeiterInnen von Daimler, Festo, dem Pfalzklinikum sowie von zahlreichen anderen Unternehmen – und natürlich sind wir auch gerne für Sie da!
Unsere Coaching-Schwerpunkte (für Gruppen und Einzelpersonen):
- Beratung in Führungsfragen
- Motivationsverbesserung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Verbesserung sozialer und persönlicher Kompetenz
- Auftreten und Selbstvermarktung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Stressmanagement und Work-Life-Balance
- Umgang mit persönlichen Gewohnheiten und Verhaltensmustern
- Besseres Positionieren auf dem Karriereweg
- u.v.a.m.
Unsere Versprechen als Coaches in der Arbeit mit unseren Klienten heißen:
- Saubere Kontraktbildung
- Innere Unabhängigkeit
- Absolute Vertraulichkeit
- Effiziente Arbeitsweise
Gerne unterstützen wir Sie oder Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen bei Ihrer professionellen Weiterentwicklung – damit Sie Ihre Rolle persönlich erfolgreicher ausfüllen können.
Von uns im Coaching eingesetzte Methoden:
- Umformung von Gewohnheitsmustern
- Transaktionsanalyse
- Zirkuläres Fragen
- Systemische Interventionen
- Analoge und paradoxe Interventionen
- Aufstellungen
- Metaphern
- Neukonstruktionen und Geschichten
- Konzepte-Input zur Person, Beziehung, Organisation, Kultur, usw.
- Bezugsrahmenarbeit
- Glaubenssätze auflösen
- Übungen, Experimente, Aufgaben
- u.v.a.m.
